Кадровая политика

Цель кадровой политики «ЭГИС»

Создать такую атмосферу в компании, чтобы каждый, без исключения сотрудник получал удовлетворение от работы, чувствовал себя частью единой команды и общего результата. Особенно важно, чтобы новые сотрудники могли быстро и легко влиться в коллектив. Ведь в дальнейшем от командной работы специалистов различного профиля будут зависеть успех компании. Обучая персонал и обеспечивая его возможностями для реализации своего потенциала, мы получаем профессионалов высокого уровня, которые эффективно справляются с задачами и помогают нам удерживать ведущие позиции на региональном уровне.

Задачи кадровой политики "ЭГИС"

1Поиск и подбор персонала

2Оценка эффективности и результативности сотрудников

3Обучение и развитие сотрудников

4Обеспечение безопасности труда, охраны здоровья и окружающей среды

• Работа в ЭГИС
• Актуальные вакансии
• Охрана труда
• Заполнить анкету соискателя