Кадровая политика
Цель кадровой политики «ЭГИС»
Создать такую атмосферу в компании, чтобы каждый, без исключения сотрудник получал удовлетворение от работы, чувствовал себя частью единой команды и общего результата. Особенно важно, чтобы новые сотрудники могли быстро и легко влиться в коллектив. Ведь в дальнейшем от командной работы специалистов различного профиля будут зависеть успех компании. Обучая персонал и обеспечивая его возможностями для реализации своего потенциала, мы получаем профессионалов высокого уровня, которые эффективно справляются с задачами и помогают нам удерживать ведущие позиции на региональном уровне.
Задачи кадровой политики "ЭГИС"
1Поиск и подбор персонала
2Оценка эффективности и результативности сотрудников
3Обучение и развитие сотрудников
4Обеспечение безопасности труда, охраны здоровья и окружающей среды
